裁判观点 | 在社交平台曝光人渣是合法披露还是侵权？自建房能否作为遗产分割？中医药知识产权保护保险复效民营企业家人格权保护

——M医院认为《肖像权使用协议》中遮挡眼部的要求系表述错误，但对此并未举证证明，故该要求应当对M医院产生拘束力。虽然刘女士同意向M医院提供永久肖像使用权，并用于对外手术效果展示，但是根据双方的协议约定，刘女士明确要求遮挡眼部。然而，M医院在社交媒体平台上发布的照片并未将刘女士眼部进行遮挡，其行为构成肖像权侵权。

3.自建房能否作为遗产分割？

——涉案房产属于自建房，虽未取得权属证书，但具有使用价值，在经查属于被继承人死亡时遗留的财产的情况下，可以将其使用权作为遗产分割。如该类房产人民法院不予分割使用权，容易导致各继承人先占先得，有违公平原则，不利于社会和谐稳定。应当注意的是，家事案件中对于这类房产，人民法院分割的是使用权，并非所有权，更非对房产所有权的确认。

4.这个抖音账号，该归谁？

——网络虚拟财产虽然以数字形式存在于特定空间，但由于其具有一定价值，能够为人所掌控，属于在一定条件下可以进行交易的特殊财产，故具有财产利益的属性。网络账户通过运营，能够获得一定的经济收益，因此属于网络虚拟财产。一般情况下，网络账户的所有权属于网络平台运营公司，账号注册主体按照注册协议约定，拥有使用权和收益权。

5.停险时查出新毛病，保险公司能拒绝复效吗？

——判断被保险人的危险程度是否显著增加应限定在将“效力中止期间“与“合同订立时“进行对比。如被保险人的健康状况或危险程度在合同效力中止之前即已显著增加，则其申请复效并不会增加逆选择的风险，保险人拒绝复效即缺乏正当性。

6.网络主播与经纪公司的劳动关系如何认定？

——劳动关系中双方法律地位不平等，双方之间存在管理和被管理的关系，具备经济上的从属性和人身上的从属性。因此，判断劳动关系是否存在，需要审查：双方是否有建立劳动关系的合意、提供劳动的一方是否接受单位的指挥和管理、是否从事单位安排的劳动、提供的劳动是否系单位的业务组成部分等事实。本案中，明显可以看出小美从事用人单位安排的有报酬的劳动，小美提供的劳动是用人单位业务的组成部分，工作中，小美受到用人单位的劳动管理，接受用人单位的规章制度的约束，具有人身上的从属性和经济上的从属性，双方构成劳动关系。

7.在社交平台曝光前男友“渣男”，是合法披露还是侵权行为？

——本案大壮与小美在自由恋爱数月后提出分手，属于自行处置感情问题，不违背法律规定和公序良俗。小美对大壮的行为十分不满，立刻在抖音、微博平台发布了一系列言论及图片，其中包含明显具有人身侮辱、辱骂性质的词语，相关帖子被转载至就读学院的告白墙，造成恶劣影响，在一定程度上损害了大壮的名誉，构成名誉侵权，小美应承担相应的侵权责任。

8.订婚并给付彩礼后，男方提出解除婚约，彩礼要返还吗？

——彩礼是指婚姻关系当事人一方（主要指男方）及其亲属按照习俗向对方（主要指女方）及其亲属给付的钱物。给付彩礼的行为，虽然法律上不提倡，但也不禁止。彩礼作为一种有目的的赠与，其目标是为了保障婚姻关系的缔结，促成新家庭的组建。根据彩礼的目的和功能，一般来讲，已经缔结婚姻关系的，原则上可以不用返还，但是如果双方虽然办理了结婚登记但确实一直并未共同生活的，或者当初因为给付彩礼造成生活困难的，一旦离婚，彩礼应当予以返还。