裁判观点第116期 | 一文速览最新发布3批典型案例及5条裁判要旨

2025-07-10 00:00:00

2025 DLS

本期看点

最高法发布

1.最高法发布首批涉外商事海事调解典型案例

地方法院发布

1.重庆高院发布2025年度涉竞业限制类劳动争议典型案例

2.湖南高院发布5个推进知识产权诚信诉讼典型案例

3.上海高院发布2020-2024年仲裁司法审查典型案例

以案说法丨裁判要旨

1.日结工资的临时性用工能否认定劳动关系？

2.出租房里出事故，房东要担责吗？

3.公司不能清偿债务，能否直接执行分公司的财产？

4.一方婚前付首付买房，婚后独自还贷，离婚时房产该归谁？

5.用人单位通知入职后又取消录用，劳动者可否主张赔偿？

裁判要旨

Case essence

1.日结工资的临时性用工能否认定劳动关系？

——法院审理后认为，本案的争议焦点为被告与原告A不锈钢门经营店是否存在劳动关系。法院经审理认为，通过被告本人的陈述及其收到报酬的情况看，双方按天约定报酬，被告在A不锈钢门经营店处做工的时间不具有稳定性、连续性；被告工作时间比较自由，对其劳动力的使用和支配具有自主决定权，其人身不受企业严格管理，不具备人格从属性，其并未将劳动力的支配权让渡给A不锈钢门经营店。故被告与原告不符合劳动关系用工连续、稳定、企业严格管理的特征，不具备人格从属性。法院据此判决：原告与被告自2024年6月13日起不存在劳动关系。

2.出租房里出事故，房东要担责吗？

——法院审理后认为，消防部门作出的《火灾事故重新认定书》认定案涉事故的起火原因为案涉房屋厨房灶台下中部位置锂电池故障着火引燃周围可燃物所致。房屋不属于公共场所，不能苛责原告（房屋出租人和所有权人）每天进屋逐一排查，而且承租人的利害关系人等人在二审法庭调查中亦确认原告已在楼道放置灭火器等消防设施。据此，应认定被告已履行安全保障义务且不存在过错，故无需对案涉损失承担赔偿责任。

3.公司不能清偿债务，能否直接执行分公司的财产？

——法院经审理认为，乙公司作为甲公司的分支机构，其财产实际上属于甲公司所有。虽然双方在《加盟协议》中约定分公司独立经营、自负盈亏，但是该协议仅为内部协议，对协议双方具有约束性，原告作为善意第三人不应受到该内部协议约束。依照法律规定，乙公司的异议请求于法无据，法院不予支持。执行裁定书送达后，乙公司未提起执行异议之诉，现本案执行完毕。

4.一方婚前付首付买房，婚后独自还贷，离婚时房产该归谁？

——法院审理认为，涉案房屋系原告婚前以个人财产支付首付款并贷款购买，且登记在原告一方名下。婚后虽然还是其在偿还房贷，但其用于偿还房贷的款项应为夫妻关系存续期间的共同财产，即2021年2月至2025年1月期间系用夫妻共同财产还贷。根据规定，离婚时针对该房屋原被告应协商处理。协商不了的，法院可以判决房屋归登记一方所有，尚未归还的贷款为房屋登记方的个人债务。

婚后共同还贷的款项和对应的财产增值部分，由房屋登记方对另一方进行补偿。故原告主张房屋归其所有，于法有据，予以支持。但其对2021年2月至2025年1月期间还贷的款项及期间房屋的增值部分，对被告进行补偿。而被告要求平均分割该房屋缺乏法律依据，法院不予支持。

5.用人单位通知入职后又取消录用，劳动者可否主张赔偿？

——法院经审理认为，被告公司人事专员通过微信告知原告面试通过并要求原告尽快到岗入职，使其有合理理由相信自己已被被告录用。原告与原任职公司解除劳动关系并准备前往被告公司入职，以行为表明其同意与被告建立劳动关系，双方就缔结劳动合同达成了一致意见。被告最终违背诚信原则，未与原告签订劳动合同，造成其利益受损，依法应当承担缔约过失责任，赔偿原告的经济损失。