一、劳动仲裁的一般流程
劳动仲裁的一般流程可以分为以下几个阶段：
1. 申请仲裁：当事人向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
2. 受理仲裁：劳动仲裁委员会对申请进行审查，决定是否受理。
3. 仲裁审理：仲裁庭对案件进行审理，包括听取双方陈述、调查取证等。
4. 作出裁决：仲裁庭根据审理情况，作出裁决。
5. 执行裁决：当事人对裁决不服的，可以向法院提起诉讼，法院将对案件进行审理。
二、劳动仲裁所需时间
劳动仲裁的整个程序通常会在以下时间范围内完成：
1. 申请仲裁到受理仲裁的时间：劳动仲裁委员会通常在收到仲裁申请后的5日内决定是否受理。
2. 仲裁审理时间：劳动仲裁委员会应当在受理仲裁申请后的45日内作出裁决。如果案情复杂，需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并告知当事人。
3. 作出裁决到执行裁决的时间：如果当事人对裁决不服，可以向法院提起诉讼。法院审理的时间，一审判决应当在立案之日起15日内作出，二审法院应当在立案之日起30日内作出终审判决。
综上所述，从申请劳动仲裁到最终执行裁决，整个过程通常需要2-3个月的时间。当然，具体时间可能会因案件复杂程度、证据收集等因素而有所不同。
