裁判观点第56期 | 一周（2.8-2.21）中央、地方法院8条案例要旨及2批典型案例

1.电影《第二十条》的主人公原型找到了！

——由张艺谋执导的现实主义喜剧电影《第二十条》于2月10日大年初一上映，影片以喜剧方式打开现实主义，以生活故事呈现社会群像，以嬉笑怒骂铺陈人生百态，在情与理、公序良俗与法律法规的平衡求索中，传递群众对公平正义的最朴素价值期待。

影片中的案例参考了昆山反杀案、福州赵宇案和涞源反杀案等现实中真实案例。影片高度还原了现实中的办案检察官，他们也有工作压力和生活中的日常琐碎，人到中年升职的压力、孩子升学的压力，检察官也有平常人的喜怒哀乐，这在电影中都以稍带诙谐的方式真实地予以呈现。

2.买不到返程车票不能按时上班，算旷工吗？

——一般来说，员工对购买返程车票应该有一个心理预期，如果买不到及时返回的票，最好提前履行请假手续，多和领导沟通，争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。

如果已经买到返程票，但路上由于非主观原因（如天气、故障等导致停运）导致无法准时复工，用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。交通工具因不可抗因素发生延误后，机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信，或者官网上会有延误通知。面对这种情况，劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到，用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚，更不能以此为理由开除员工。

3.住在单位附近，员工多次在家中打卡，被开除后他将公司告了......

——员工与用人单位建立劳动关系后，理应遵守用人单位依法制定的各项规章制度，服从用人单位的日常管理和正当工作安排。对于员工而言，按时上下班是劳动者最基本的职业道德，也是最基本的劳动纪律。

本案中，何某在家中打卡，造成从未迟到的假象，该行为违反了劳动纪律、也违反了诚实守信原则。法官提醒，用人单位以员工违反规章制度为由解除劳动合同应当注意规章制度的有效性及是否将规章制度明确告知劳动者，同时用人单位应结合员工的工作岗位特点、违反规章制度次数等因素综合评判劳动者的行为。

4.“醉骑”撞“违停”，“违停担责吗？”

——对于违停车辆是否要担责的问题，法官表示，现实生活中很多人会存在“只要我的车停着不动就不用承担事故责任”的误区，但交通事故责任的认定主要是根据违法行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来判定当事人所需承担的责任。违法停车对事故的发生，起到了一定的作用，因此对因机动车违法停车发生的道路交通事故，可能会认定违法停车当事人也应负一定责任。法官提示，车辆停放一定要规范，切莫贪一时方便，影响其他车辆正常通行，否则一旦造成交通事故，害人又害己。

5.婚礼录像不完整，谁该为这场“不完美”婚礼买单？

——侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。民法典关于精神损害赔偿的法条中所说的特定物，不同于普通物件，具有独特性和不可替代性，往往承载着某种特殊的情感回忆，对权利人而言具有重要的人身意义。

6.离婚转移房产，“净身出户”就能逃避债务吗？法院判了！

——债务人为逃避债务，通过离婚不当分割或者无偿赠与、低价转让、高价买入等协议方式转移财产，导致债权人权益落空的情形时有发生，债权人可在法定期限内，向人民法院提起诉讼，请求撤销财产处分约定，以实现债权。

那么，何谓债权人撤销权呢？债权人撤销权是指当债务人无偿处分或以不合理的对价交易导致其财产权益减少或责任财产负担不当加重，对债权人的债权实现有影响时，债权人可以请求人民法院撤销债务人所实施行为的一项民事权利。需提醒债权人注意的是，债权人主张撤销财产处分约定的，应当自知道或应当知道撤销事由一年内，提起债权人撤销权诉讼。

7.“空挂床位”假住院，法院怎么判？

——“空挂床”又称“挂床”、“假住院”，在法律上并无明确法律概念，一般是指患者已经不需要继续住院治疗，应当办理出院手续却故意留院，不办理出院手续的行为。“空挂床”浪费宝贵的医疗资源，法院对于“空挂床”现象必须给予否定性评价。患者“空挂床”期间产生的床位费、住院诊察费和护理费，属于其自行扩大的损失，应当由患者自行承担。患者主张“空挂床”期间的误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费，法院不予支持。

8.擅自使用他人视频，啥后果？

——商家对其商业活动进行宣传，发布宣传短视频，目的是在短时间内突出其商业模式特色，迅速吸引用户。根据《中华人民共和国著作权法》规定，视频著作权侵权的要件并不要求被控侵权人完整使用他人的视频，未经许可使用他人视频片段用于商业宣传或谋取利益，即使使用的片段时间不长，仍然构成著作权侵权。

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